Sámiid Riikkasearvi är en intresseorganisation för samiska samhällsfrågor med särskild inriktning mot rennäringen och de övriga samiska näringarna.
SSR:s jämställdhetspolicy
Jämställdhet berör båda könen. Det är en demokratifråga, kvinnor och män ska samma rättigheter och skyldigheter inom livets samtliga områden. Det kan t.ex. gälla att kvinnor och män ska ha lika makt och inflytande, både könen ska vara ekonomiskt oberoende.
Sexuella trakasserier
SSR har en likahandlingsplan som även innefattar en handlingsplan mot sexuella trakasserier
Landsmötet
Landsmötet är SSR:s högst beslutande organ. Vid varje landsmöte ska SSR:s styrelse redovisa inför landsmötet vad förbundet gjort för att främja jämställdhet mellan kvinnor och män.
Valberedningen
SSR:s valberedning ska beakta jämställdhetsperspektivet så att SSR:s styrelse i möjligaste mån består av häften män och hälften kvinnor.
Annonser
I all annonsering vid tillsättande av tjänster som SSR gör ska det stå att SSR eftersträvar en jämn könsfördelning.
Hemsidan
På SSR:s hemsida ska SSR:s jämställdhetsplan samt likabehandlingsplan publiceras.
Föräldraledighet
SSR:s styrelse uppmanar kansliets personal, både kvinnor och män, att utnyttja sin lagstadgade föräldraledighet.
Långsiktiga mål
SSR:s styrelse har antagit en likabehandlingsplan som innefattar de sju olika diskrimineringsgrunderna. (Kön, könsidentitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, funktionsnedsättning, sexuell läggning, ålder, religion eller annan trosuppfattning.) Likabehandlingsplanen handlar om att motverka diskriminering, trakasserier och kränkningar i alla dess former. Planen ska revideras vartannat år, men följas upp årligen och vara en del av dagliga styrningen.
Denna jämställdhetsplan har antagits av SSR:s styrelse den 27 oktober 2025
